Para calificar para la visa EB-3, el solicitante debe contar con una oferta de trabajo de un empleador estadounidense dispuesto a patrocinar su aplicación. Se requiere que el empleador obtenga una certificación laboral del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, que verifica que no hay trabajadores estadounidenses calificados disponibles para el puesto ofrecido al solicitante. Este proceso garantiza que la contratación de trabajadores extranjeros no afecte negativamente el mercado laboral para los trabajadores estadounidenses.

El proceso de solicitud para la visa EB-3 involucra al empleador presentando una petición Formulario I-140 en nombre del solicitante ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS). Una vez aprobada la petición, el solicitante puede proceder con la solicitud de visa en una embajada o consulado de los EE. UU. en su país de origen.

Es importante tener en cuenta que la visa EB-3 tiene un límite numérico anual, lo que significa que puede haber un tiempo de espera para la disponibilidad de visas. El tiempo de espera puede variar según el país de origen del solicitante y la demanda de visas en su ocupación específica.

La visa EB-3 brinda una oportunidad a individuos con habilidades específicas o calificaciones profesionales de vivir y trabajar de forma permanente en los Estados Unidos. Al cumplir con los requisitos de la subcategoría específica a la que pertenecen y asegurar una oferta de trabajo de un empleador estadounidense, los solicitantes calificados pueden aportar su experiencia y ocupar puestos que están en demanda en el mercado laboral de los EE. UU.

Se recomienda consultar a un abogado de inmigración experimentado o buscar orientación profesional para navegar con éxito por el proceso de solicitud de la visa EB-3 y comprender los requisitos específicos y la documentación necesaria para cada subcategoría.