Para se qualificar para o visto EB-3, o requerente deve ter uma oferta de emprego de um empregador dos EUA disposto a patrocinar sua aplicação. O empregador é obrigado a obter uma certificação de trabalho do Departamento de Trabalho dos EUA, que verifica se não há trabalhadores qualificados dos EUA disponíveis para a posição oferecida ao requerente. Esse processo garante que a contratação de trabalhadores estrangeiros não afete negativamente o mercado de trabalho para os trabalhadores dos EUA.

O processo de aplicação para o visto EB-3 envolve o empregador apresentando uma petição Formulário I-140 em nome do requerente ao Serviço de Cidadania e Imigração dos Estados Unidos (USCIS). Uma vez aprovada a petição, o requerente pode prosseguir com a aplicação do visto em uma embaixada ou consulado dos EUA em seu país de origem.

É importante observar que o visto EB-3 possui um limite numérico anual, o que significa que pode haver um tempo de espera para a disponibilidade do visto. O tempo de espera pode variar dependendo do país de origem do requerente e da demanda por vistos em sua ocupação específica.

O visto EB-3 oferece uma oportunidade para indivíduos com habilidades específicas ou qualificações profissionais viverem e trabalharem permanentemente nos Estados Unidos. Ao atender aos requisitos da subcategoria específica à qual pertencem e garantir uma oferta de emprego de um empregador dos EUA, os candidatos qualificados podem contribuir com sua experiência e ocupar posições que estão em demanda no mercado de trabalho dos EUA.

É aconselhável consultar um advogado de imigração experiente ou buscar orientação profissional para navegar com sucesso no processo de aplicação para o visto EB-3 e compreender os requisitos específicos e a documentação necessária para cada subcategoria.